Decisões estratégicas
precisam passar pelo RH. Não é difícil
adivinhar a razão disso: elas afetam todos os indivíduos, do mais alto escalão ao
menor, de uma empresa.
É bom lembrar, porém,
que decisões estratégicas podem ser feitas tanto em momentos de crise quanto de
expansão. E o RH é vital em ambos. Quer saber por quê?
A área de recursos humanos é
absolutamente indispensável para controlar o impacto e orientar os
funcionários, temporários ou não, em transformações organizacionais. Como já explicamos, esta é uma área dedicada à mediação da relação entre empresas e funcionários. Portanto, ela é a mais qualificada
para lidar com as transformações dentro de uma empresa, sejam boas ou ruins.
Além disso, o RH
costuma ser mais antenado aos pontos positivos e negativos da cultura de uma
empresa. Assim como à correlação dessa mesma cultura com o cenário
socioeconômico atual. Podendo, desta forma, contribuir com insigths e opiniões relevantes durante uma discussão estratégica.
Finalmente,
é o RH que vai cuidar da seleção, treinamento e incentivo dos novos
funcionários em períodos de usura ou períodos de expansão empresarial. Um
departamento interno pode ter mais dificuldade em lidar com a carga de trabalho.
A parceria com uma empresa de recursos humanos tem, assim, suas vantagens. E no que diz respeito ao trabalho temporário, essas empresas se tornam absolutamente necessárias.
Há mais de vinte anos no mercado, a Afamar se
especializou em três áreas: consultoria, recrutamento e seleção e
administração de pessoal. Uma equipe de profissionais qualificados e com
mais de 30 anos de experiência, assim como a infraestrutura e tecnologia
adequada, possibilita o desenvolvimento do trabalho em diferentes frentes da
forma mais eficiente possível.
Consulte-nos para conhecer mais dos nossos serviços e de
nossas unidades de negócios.
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