Entenda os benefícios do trabalho temporário

De acordo com a legislação brasileira, trabalho temporário é “é aquele prestado por pessoa física contratada por uma empresa de trabalho temporário que a coloca à disposição de uma empresa tomadora de serviços, para atender à necessidade de substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda complementar de serviços” (Lei 13.429/17). O texto jurídico, no entanto, não reflete os muitos benefícios do trabalho temporário, para sua empresa.

Por isso, enumeramos quatro pontos que merecem destaque:

Contratação temporária: entenda como funciona

O Trabalho Temporário tem aplicação para eventuais substituições de profissionais, seja para cobertura de férias, afastamentos médicos, ou licença-maternidade, como algumas hipóteses.