9 mudanças na lei trabalhista que você precisa saber

Com a nova lei trabalhista, vários pontos das relações de trabalho agora podem ser negociados. Entretanto, o trabalhador e a empresa só sentirão diferenças no cotidiano se as mudanças forem acordadas. A reforma vale para contratos antes da lei, mas existem exceções nos acordos coletivos.

As vantagens de ter um parceiro de RH

A área de RH é estratégica para as organizações e, a frente dos processos de seleção, sua contribuição será da maior importância. No entanto, neste cenário em que os times foram reduzidos, há menos pessoas desenvolvendo mais atividades e pode ser que esteja na hora de procurar um parceiro especializado. 

Como agilizar seu processo seletivo

Encontrar pessoas qualificadas para uma vaga não é uma tarefa fácil, e tão pouco, rápida. Existem, no entanto, técnicas e alternativas que podem ajudá-lo a otimizar essa etapa.

Conheça: Empresas prestadoras de trabalho temporário

A empresa prestadora de trabalho temporário será responsável por celebrar o contrato de trabalho, com o colaborador, e por atender a todas as obrigações legais que envolvem a contratação.

Entenda os benefícios do trabalho temporário

De acordo com a legislação brasileira, trabalho temporário é “é aquele prestado por pessoa física contratada por uma empresa de trabalho temporário que a coloca à disposição de uma empresa tomadora de serviços, para atender à necessidade de substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda complementar de serviços” (Lei 13.429/17). O texto jurídico, no entanto, não reflete os muitos benefícios do trabalho temporário, para sua empresa.

Por isso, enumeramos quatro pontos que merecem destaque:

Contratação temporária: entenda como funciona

O Trabalho Temporário tem aplicação para eventuais substituições de profissionais, seja para cobertura de férias, afastamentos médicos, ou licença-maternidade, como algumas hipóteses.