5 dicas de carreira com Peggy, da série Mad Men

A trajetória de Peggy na série descreve uma bela carreira. De secretária à diretora de criação, Peggy teve que enfrentar preconceitos e dificuldades para chegar até onde chegou. Seu ciclo é feito de maneira incrível e seu sonho de ser a primeira diretora de criação mulher é realizado ao final de sete temporadas.

O que aprendemos com isso? Bom, Peggy nos ensinou algumas lições e resolvemos separar cinco delas para você.

1. Adapte-se

Peggy é a definição de resiliência. Apesar de ser apenas uma secretaria novata, ela consegue usar sua criatividade para se tornar a primeira redatora da agência. Ela teve que passar por bastante drama, injustiças e até sofrer as consequências de uma gravidez inesperada, mas, no final de tudo, ela se desdobrou e se reergueu para conseguir a profissão que queria.

2. Tenha ídolos, mas seja sempre você mesma.

Peggy fala para Don, seu chefe, que quer ter seu cargo um dia. Ela sempre respeitou e se inspirou muito em Don, mas começa a ter dificuldades em se enturmar com seus colegas de trabalho.

Eis então que Peggy recebe o seguinte conselho da esposa e empresária de um comediante: "Você nunca sairá da mesa do canto do escritório até você tratar Don como um igual. E, ninguém vai te falar isso, mas você não pode ser um homem. Nem tente. Seja uma mulher. É poderoso quando feito corretamente." (2x05)

Dessa forma, Peggy percebe que, por mais que tenha essa inspiração em Don, ela deve fazer seu próprio caminho e usar sua individualidade para, assim, atingir seu objetivo.

3. Seja única, destaque-se.

Um momento crucial na vida de Peggy é a campanha do batom Belle Jolie. Quando a agência decide fazer um teste com os batons observando as secretárias os usando, Peggy decide se destacar. Depois que todas já testaram o produto, pega a lixeira e leva de volta aos empresários.

A surpresa é que, ao entregá-los, ela fala "Aqui está sua cesta de beijos" e faz todos ficarem encantados, ganhando assim o cargo de redatora. Afinal, se o público é feminino, faria sentido que uma mulher ajudasse no conteúdo da campanha.

4. Defenda seus colegas de trabalho.

Com o passar das temporadas, Peggy se transforma de uma garota tímida e calada para um mulher decidida e independente. Ela sobe de cargo aos poucos e vai ganhando importância.

Quando um funcionário faz um desenho pejorativo de Joan Holloway, Peggy demite ele na hora. Joey se torna petulante e incrédulo na seriedade de Peggy, mas ela se mantém firme em sua decisão, defendendo a colega.

5. Diga não.

Uma das cenas mais memoráveis de Peggy é quando, no último episódio da terceira temporada, alguns funcionários precisam trabalhar até tarde com o plano de montar uma agência própria. Roger Sterling comenta então que está cansado e pede para Peggy pegar café para ele. O que ela responde?

"Não."

Sem explicação, hesitação ou qualquer defesa. Ela chega a um ponto da carreira que não pode se deixar ser rebaixada e precisa ser levada à sério. A simples resposta de Peggy diz muito como às vezes um "não" pode ser uma frase completa.

Não estamos falando que o "não" tenha que ser usado exacerbadamente, mas é fundamental saber que, às vezes, é necessário.


Fontes:
Business News Daily; iNews; BeLeaderly
Imagens: AMC Oficial

Libras: Como melhorar sua comunicação empresarial

A comunicação refere-se a uma mensagem ser transmitida e, eventualmente, receber uma mensagem em resposta. No entanto, não é sempre que isso acontece. Mensagem e conexões entre pessoas são perdidas, principalmente quando a linguagem é diferente. 

Quem tem alguma deficiência sofre com o sentimento de inadequação. Muitas vezes essas pessoas sofrem discriminação por serem diferentes, e se sentem excluídas da interação social presente entre funcionários. 

Éden Veloso sofria essas dificuldades por causa de sua surdez e conseguiu transformá-las em inspiração. Ele tinha problemas em se comunicar com supervisores e colegas de trabalho, além de perceber, por meio da leitura labial, que sofria muitas ofensas por parte deles. Por isso, em 2009, resolveu se dedicar a criar materiais para ajudar as empresas a investirem em Libras (Linguagem Brasileira de Sinais). 

Assim, nasceu o Mão Sinais, em Curitiba. O livro com DVD "Aprenda Libras com Rapidez e Eficiência" já vendeu milhares de exemplares e cresceu tanto que Veloso criou uma escola de língua de sinais, que, em 2014, já tinha em torno de cem alunos, dentre os quais apenas um é deficiente auditivo. 

Isso mostra que, enquanto muitos pensavam ser loucura que ele investisse no empreendimento, as pessoas estão mais favoráveis ao aprendizado do que se imaginava. Soluções para essa minoria ainda têm muito pouco investimento, mas é visível o quanto é importante e lucrativo pensar nesse público. 

A solução encontrada por Veloso, na verdade, é muito comum. No Censo Demográfico de 2010, o mais recente feito pelo IBGE, encontramos alguns dados valiosos. Segundo a pesquisa, 27% dos brasileiros com deficiência trabalham por conta própria, percentual maior do que o número no total da população (20,8%). 

Em São Paulo, a Sebrae concluiu que há mais empreendedores entre os deficientes do que entre pessoas sem deficiência. Todos esses números mostram que essa jornada individual parece ser uma forma de escaparem dessas dificuldades de empregabilidade. 

Felizmente, já existem algumas empresas que percebem que precisam incluir mais essa minoria. 

Empresas que têm funcionários com deficientes auditivos, por exemplo, passaram a se beneficiar com essa energia extra de motivação em torno das relações profissionais. Elas conseguiram aumentar tanto a produtividade quanto a união dos funcionários, que se tornaram até mais solidários aos colegas. 

Essas empresas investem em cursos de Libras para todos seus funcionários - ouvintes e surdos - fazendo parcerias com projetos sociais ou instituições como o SESI, aprimorando as relações interpessoais tão importantes para o funcionamento de uma empresa. 

Nós, da Afamar, ficamos orgulhosos com a importância que essas interações vêm ganhando. Acreditamos no potencial de cada um. Acreditamos que investimentos como esse são muito bem-vindos para melhorar o funcionamento e sinergia das empresas, mas, principalmente, das pessoas. 

Fontes e dados: 

Presse.inf.br

Economia.uol.com.br

Dia do Psicólogo: 10 lições para a vida profissional (e pessoal)

Nesse dia do psicólogo, queremos homenagear alguns dos famosos nomes que inspiram a profissão. Mais do que isso, queremos motivar você, seja psicólogo ou não, a experimentar, crescer e conquistar! 

1. "Nunca tenha certeza de nada, porque a sabedoria começa com a dúvida." (Sigmund Freud) 

Quando ainda somos estagiários, perguntar parece algo vergonhoso. Parece que devemos simplesmente saber. No entanto, Freud reverte o pensamento: perguntar é a verdadeira sabedoria. Por isso, começando a carreira ou não, não tenha medo de perguntar. E, se você for um líder na sua empresa, abra espaço para a dúvida sem julgamentos. 

2. "Se o único instrumento que você tem é o martelo, você tende a ver todo problema como uma unha." (Abraham Maslow) 

Problemas podem ser mais fáceis de resolver do que parece. Às vezes ficamos tão focados em um único ponto que esquecemos de olhar em volta. Maslow chama a atenção para a nossa tendência de manter certos padrões ao lidar com os problemas. 

Procure fugir desses moldes, encontre outras ferramentas além do martelo.

 3. "Se você acha que não pertence a algum lugar: finja. Finja não até conseguir, mas até você se tornar." (Amy Cuddy)

Estudos mostram que nossa linguagem corporal pode influenciar como pensamos. Se, por exemplo, usamos poses de poder ou mostramos ser confiantes mesmo não sendo, isso fará as pessoas nos verem diferente, mas, mais do que isso, faremos nossa visão de nós mesmos mudar. Aos poucos, o fingimento se torna uma realidade internamente.

4. "Todos deveriam fazer pelo menos duas coisas que odeiam todos os dias, só para praticar." (William James) 

A dica do psicólogo William James não é fácil, mas basicamente nos fala que nossos medos devem ser enfrentados. Só assim, poderemos encará-los toda vez que aparecerem. Porque, acredite, eles aparecerão. 

Se tem alguma tarefa que está adiando, porque não enfrenta logo? Será sua pequena vitória do dia. 

5. "Quando eu olho para o mundo, sou pessimista, mas, quando olho para as pessoas, sou otimista." (Carl Rogers) 

As notícias nem sempre nos fazem olhar a humanidade com otimismo. No entanto, o psicólogo Carl Rogers parece se virar para o cotidiano em procura dessa esperança. Se olharmos para as pessoas próximas à nós, podemos encontrar atos de bondade. 

Podemos, inclusive, tirar uma segunda lição da frase: se o todo não o agrada, olhe para os detalhes e pode encontrar o que procura.

6. "Educação é o que resta quando já se esqueceu o que foi aprendido" (B. F. Skinner) 

Os ensinamentos trazidos por cursos técnicos, graduação e muitos outros são de grande enriquecimento em uma carreira. No entanto, a educação real (formal ou não) só aparece de verdade quando, mesmo esquecendo datas e detalhes, conseguimos colocá-la em prática. 

7. "Nós podemos aprender algo novo toda vez que acreditamos que podemos." (Virginia Satir) 

A ideia é simples: se você acredita, você pode. A incapacidade poucas vezes está do lado de fora. As dificuldades existirão, sem dúvidas, mas, quando a vontade é grande, tudo pode ser superado. 

8. "Quem olha para fora, sonha; quem olha para dentro, desperta." (Carl Jung) 

Todos falam da importância de sonhar, mas Jung aponta algo tão importante quanto. Não adianta sonhar, sem se conhecer. É preciso entender melhor seus desejos, forças e fraquezas para só assim alcançar esse sonho com uma verdadeira satisfação.

9. "Você pode saber o que disse, mas nunca o que outro escutou." (Lacan) 

Relações interpessoais exigem habilidade, ainda mais em profissões que estão em contato com o cliente o tempo todo. Quem trabalha na área de Recursos Humanos, aprende exatamente a perceber o problema que Lacan apresenta. Em uma conversa, é preciso olhar além das falas. É saber falar e tentar entender o que a pessoa ouviu, chegando ao mais próximo possível da realidade. 

10. "Em nossos sonhos, nossos ovos podem ser cozinhados exatamente como queremos, mas não podemos comê-los." (Anna Freud) 

Com uma simples comparação, Anna Freud nos faz refletir sobre nossos sonhos literais e metafóricos. Sonhar um futuro é fundamental, mas é preciso que saibamos como transformá-lo em algo concreto, criando planos e metas. 

Além disso, pode-se dizer que nossos sonhos nem sempre têm a forma que imaginávamos. Eles são uma guia, não a verdade absoluta. Voltando ao espírito da frase, você sempre quis um ovo mexido, mas pode descobrir que o ovo frito era, na verdade, exatamente o que queria.

Fonte dos gifs (na ordem):

tenor.com

madamebibilophilerecommends

giphy.com
*Tradução das frases feita por nossa equipe.